El profesor Sixto Gabín recordó que la Evaluación al Desempeño Docente debe realizarse cada 3 años, está establecida en el Estatuto docente desde el artículo 38 hasta el 52 y es el MINERD quien incumple su aplicación.
La escala para aplicación de incentivos por este proceso también está establecida, por lo que es falso de toda falsedad que la ADP haya planteado su reducción y que se coloquen incentivos a docentes que pudieran quedar deficientes, como ha dicho de manera irresponsable el ministro Ángel Hernández.
Son nuestros docentes que han estado demandando la Evaluación al Desempeño para que se identifiquen fortalezas y debilidades, sean aplicados planes de mejora donde correspondan y la aplicación de incentivos que también están contemplados en la normativa.
Quién ha mentido olímpicamente sobre este tema es el ministerio de Educación respecto a la posición del sindicato y del magisterio dominicano.
Señor ministro Ángel Hernández detenga la campaña negativa y perversa contra el magisterio, que día a día da lo mejor de sí en cada escuela, afirmó el profesor.
Gabín publicó la tabla establecida en la orden departamental 29-2014 que se utilizó en la Evaluación de 2017, así como la 18-2025 en la que se contempla como deben ser aplicados los incentivos de acuerdo a los resultados obtenidos por cada docente objeto de evaluación, así como la tabla de los estándares de la carrera docente, ya que si son observadas con detenimiento se podrá comprobar que es falso que la ADP haya propuesto reducir requisitos.
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Fuente: santiagodigital.net
